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Formazione a distanza Informex ha una grande esperienza nella formazione tradizionale, erogata per svariati anni sia presso le proprie sedi che presso i clienti e anche per conto di produttori. La formazione a distanza risulta uno strumento ideale per quelle strutture che necessitano di un costante aggiornamento su prodotti e tecnologie e che hanno una vasta distribuzione geografica. In queste condizioni il frequente spostamento del personale per convergere su determinate città sedi di corso, con la necessità di una presenza contemporanea, viene agevolmente superato.In considerazione degli alti costi relativi all'introduzione di specifici strumenti per la gestione e l'erogazione di corsi on line, Informex ha deciso di proporre un servizio di qualità a costi accessibili, realizzando una propria piattaforma tramite la quale è in grado di erogare corsi di formazione a distanza permettendo alle aziende che vogliono sperimentare questo tipo di soluzione di non effettuare investimenti impegnativi senza una prima esperienza che permetta di verificare il risultato che può ottenere.Le nostre attività di formazione a distanza sono ora presenti nel sito ufficiale eLearning Factory dedicato ai servizi e alle attività di eLearning. Alcuni articoli on-line in cui si parla delle iniziative di Informex per la formazione a distanza
La formazione: trasformazione culturale, economica, tecnicaL’aumentata complessità sociale e rapidità di trasformazione del mondo produttivo, unitamente ai cambiamenti che hanno interessato tutti i fenomenti organizzativi negli anni '90 coinvolgendo la cultura d'impresa e di management, l'impiego e lo sviluppo di tecnologie informatiche e della comunicazione, la veloce obsolescenza del know-how e degli esiti della formazione (con un perpetuo ‘gap’ di competenze) dovuta sia alle rapide innovazioni tecnologiche che ad una economia sempre più imperniata nel settore dei servizi, i cambiamenti demografici, la globalizzazione (con il derivante incremento del dato competitivo e della complessità delle operazioni aziendali, che devono anche sostenere la eterogeneità del ‘background’ culturale-formativo di organizzazioni multinazionali e delle singole pianificazioni interne), la ricerca di sistemi economici per distribuire un bisogno di formazione dinamico, continuo e personalizzato a nuclei di personale con distribuzione geografica dispersa, la realtà della istituzionale mobilità lavorativa e della frequenza degli spostamenti quotidiani, la maggiore intensità delle applicazioni umane, la richiesta di servizi sempre più professionali:ecco il quadro che spinge verso la semplificazione dei meccanismi formativi e la ricerca di nuovi modelli e strategie di formazione, più innovative ed efficienti. Si crea quindi la necessità di strutture di addestramento permanente, in real-time, con un accesso flessibile, indipendente e da diversi luoghi fisici e ambienti operativi anche con modalità di autoapprendimento; autovalutazione che è divenuta infatti una delle caratteristiche della "formazione continua". Per garantirsi una presenza nel prossimo panorama economico-sociale secondo i parametri della "qualità totale", la formazione a distanza è importante anche perchè consente di impiegare professionalità in grado di padroneggiare i complessi flussi informativi del sistema. A fronte di ciò si configura un’offerta in cui si presenta Internet come struttura di comunicazione ormai standardizzata e integrata; inoltre l’evoluzione dell’Information & Communication Technology fornisce una certa ricchezza di soluzioni interattive e multimediali con prodotti/servizi di elevata qualità e compatibilità dotati di piattaforme attraenti, stimolanti, ‘user friendly’.
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